《白水总部通讯》Vol.208 社长 泉 丰禄

随心所欲地写下一些想法，仅代表我个人的思考。
《影响力》
——其实，你对他人的影响，远比你自己想象的更大。
无论你处于什么职位，从事什么工作，都是如此。下面我试着写一些观点，其中也许有些说法比较极端。
你的存在会产生影响
当你走进一个房间时，有时空气会突然变得紧张起来；有时却会一下子轻松下来。
有时大家会忽然安静下来；有时笑容却会明显增多。
你的声音会产生影响
当你开口说话时，有的人会认真倾听，想着：
“他会说些什么呢？”
也有的人会觉得：
“又来了。”
有人会希望继续听下去，也有人会希望你稍微安静一点。
你的语言会产生影响
同样一句话，有的人会觉得很有趣、很开心；
也有人会觉得：
“有点刺耳啊。”
“有点受伤了。”
你的行为会产生影响
你的走路方式、与人保持距离的方式、回应别人的方式、工作的推进方式、邮件的写法……
周围的人都会从这些细节中感受到些什么。
有人会觉得：
“真不错。”
也有人会疑惑：
“为什么会这样呢？”

是的，我们对周围人的影响，其实远远超过自己的想象。
然而，真正意识到这一点的人并不多。
当然，也包括我自己。
很多人都会认为：
“我是正确的。”
“这样做没有问题。”
但是，这个世界上绝对正确的事情其实并不多。
而且，自己认为正确的事情，对别人而言未必正确。
也许，我们那些无心的言行，正在伤害着某个人；
也许，正在让某个人感到厌烦。

“这是我的人生，我这样做有什么不可以？”
我能够理解这样的想法。
但是，在组织中工作，本身也是在创造一个让自己和周围的人都能够舒适地发挥力量的环境。
反过来说，当你觉得自己受到别人的影响，感到受伤、感到厌烦的时候，也许正是应该停下来重新审视自己的时候。
因为，“影响”从来都不是单向的。
它是在彼此之间不断传递、不断循环的。
你给予周围人的影响，最终也会以某种形式回到自己身上。

其实我并不是在讲什么特别深奥的道理。
只是想说：
偶尔也应该思考一下——
“自己是怎样的一个人？”
“自己平时有哪些言行？”
“这些言行又给周围的人带来了怎样的影响？”
这样的思考是有意义的。
不要让自己与自己的想法完全融为一体，而是试着站在更高的角度，俯瞰自己的思想和行为。
这就是所谓的：
“自我认知（Self-awareness）”
“认识自己（Know Yourself）”
而我相信，通过这样的过程，我们的幸福感也一定会不断增加。