《白水通讯》Vol.206 社长 泉 丰禄

随心所欲地写下一些想法，仅代表我个人的思考。
最近，我常常觉得：“社区（Community）真是个美好的词汇。”
“像社区一样的公司，真好啊。”
每个人对于什么是幸福，感受都不一样。但对于什么让人感到不幸福，却往往有许多共通之处。
例如：总是被命令；很少有自己做决定的机会；被各种规则束缚；只以效率来评价价值；总是被时间追赶；甚至存在以“指导”为名的骚扰和压迫。大概在这样的环境里，人是很难感到幸福的。然而现实中，依然有很多企业习惯用这种方式去“管理”员工。
那么，在这样的公司里，真的能够创造出超越他人的成果吗？
我认为，如果本人没有发自内心地想：“我要努力。”“我要让自己的人生更充实。”那么无论如何都很难真正成长。相反，如果身边有好的伙伴，如果自己能够决定更多事情，那么对于工作的“主人翁意识”就会自然产生。
也会因此激发改善的动力和新的创意。
我觉得工作也是同样的道理。那么，自由就是最好的吗？
我的答案是：自由是好的，但自由必须伴随着责任。这才是原则。
责任
遵守规则、道德、规范和理念；重视团队和谐；尊重他人；完成自己应该完成的事情。自由
在承担上述责任的基础上，
如何工作、如何行动，
由自己决定。
很多公司只强调责任，
却很少给予自由。
例如：
无论是招待客户、出差、加班，甚至购买文具，都需要填写申请书，经过层层审批，获得许多人的签字盖章。
当然，为了制造安全且高品质的产品，遵守作业流程是必要的；为确保执行，需要一定程度的管理。
这一点无可否认。但是，一旦管理过度，人就会逐渐变成只会执行命令的机器人。而这样的环境里，幸福是不可能持续循环的。
我们每个人其实都具备道德感和伦理观。因此，即使规则不多，我们依然能够承担责任，并建立一个彼此尊重的共同体。当然，前提是每个人都愿意朝着“成熟”不断努力。
如果总是：
互相指责；对人际关系漠不关心；遇事只会责备而不愿帮助；对自己的言行不负责任；那么社区（共同体）就无法成立。
我相信，人类天生喜欢良好的人际关系，也希望大家都能愉快地生活。
既然如此，美好的社区一定能够建立起来。
我心中的社区（Community）是：
一群怀着责任感、努力追求充实生活的人所组成的集体。
如果有一天，有人这样评价我们：
“与其说白水集团（Hakusui Tech）是一家公司，不如说它更像一个社区。”
那么，那将会是一件多么令人欣慰的事情啊。